Come possiamo migliorarci come imprenditori? Come gestire al meglio i dipendenti senza cadere nelle trappole del capo “boss” che tutti temono e (solitamente) non rispettano?
Durante il workshop organizzato da Quantico Business Club abbiamo parlato di questi argomenti assieme al nostro ospite Daniela Bonetti, autrice Mondadori, Daniela aiuta Imprenditori, Manager e Liberi Professionisti a gestire il loro team con successo diventando Team Leader e non solo “boss”.
Differenze Tra Gruppo E Squadra
Quando parliamo di dipendenti, ci sono 2 grossi insiemi in cui possiamo catalogarli, il Gruppo o la Squadra. Il nostro scopo come Team Leader è portare i nostri dipendenti dall’essere un semplice Gruppo di persone che lavorano insieme fino a diventare una Squadra, compatta e con un unico obiettivo comune.
Se dovessimo trovare le caratteristiche di ogni sottocategoria, sarebbero queste:
Gruppo:
Insieme Di Persone…
Che Si Conoscono
Che Lavorano Insieme
Concentrate Principalmente
Su Se Stesse E Sui Loro
Risultati Personali
Quando Le Cose Non Funzionano Cerca Il Colpevole
Squadra:
Insieme Di Persone…
Con Obiettivi Comuni
Con Ruoli E Compiti Stabiliti
Con Un Metodo Di Lavoro
Che Ha Le Sue Regole
Che Rispetta Ruoli E Regole
Interessate Al Bene Comune
Quando Le Cose Non Funzionano Cerca Il Problema
Cosa Vogliono i miei Collaboratori? Come gestire al meglio i dipendenti
Quali sono le difficoltà con il tuo team? Se sei un team Leader e vuoi guidare il tuo personale con l’esempio e la tua autorità, devi capire esattamente dove i tuoi collaboratori hanno delle difficoltà e come potrebbero superarle.
Devi sempre pensare a quello che potresti fornirgli tu per migliorare e fare meglio il proprio lavoro.
Per questo, un esercizio che Daniela fa fare in tutte le aziende dove lavora è farsi la seguente domanda fondamentale.
Cosa Vogliono i miei Collaboratori?
Se dovessimo fare un elenco, queste 6 sono le motivazioni principali che spingono una squadra a lavorare meglio e utili per capire come gestire al meglio i dipendenti:
1- Lavorare In Un Ambiente Disteso e Piacevole
2- Condividere Un Sogno / Una Mission
3- Sentirsi Parte Di Qualcosa – Importanti
4- Sentirsi Gratificati Moralmente
5- Crescere Personalmente e Professionalmente
6- Evitare Conflitti E Discussioni
Se vuoi essere un team leader, prenditi 10 minuti di tempo e rispondi a queste domande per ogni collaboratore che vuoi migliorare e portare a dare il meglio di sè. Prenditi il tempo necessario:
- Fare una descrizione per ogni collaboratore delle sue mansioni
- Valutare il collaboratore su ogni operazione
- Decidere lo stile di leadership
- Discutere la situazione con il collaboratore
- Fare un programma congiunto e condiviso con il collaboratore
- Seguire il processo, controllare e correggere
La Cornice D’accordo
Patti chiari, amicizia lunga. Questo detto popolare si sposa benissimo nella vita aziendale, dove i tuoi collaboratori impiegano tutta la giornata a lavorare per un obiettivo comune. Avere chiara la cornice d’accordo in cui operare non solo migliora il tuo rapporto con il personale, ma aiuta a raggiugnere gli obiettivi e fa lavorare meglio ogni membro della tua squadra, per cui definiscila al meglio.
Ecco una guida per definire la tua cornice d’accordo con la tua squadra:
– Definire nello specifico i reciproci ruoli
– Il mio compito è quello di…
– Cosa deve saper fare
– Cosa deve imparare
– Come lavoreremo: per obiettivi… o altro…
– Come ti seguirò: farò verifiche costanti
– Ti darò feedback per migliorare (non prendere sul personale)
– Se c’ è qualcosa che non va e non ti piace vieni da me direttamente
– Se hai un’idea, anche se ti sembra stupida, condividila
– Chiedere un impegno ( responsabilità)
– Verifica se tutto quello che hai detto è chiaro
Questo articolo era un piccolo riassunto dell’evento che è durato diverse ore, la prima parte con la presentazione in aula di cui abbiamo la registrazione video, mentre la seconda parte dell’evento si è svolta a cena, con una “tavola rotonda” che ha permesso ai soci di conoscersi e andare in profondità nelle necessità di ognuno.
Per non perderti i prossimi eventi dedicati agli imprenditori, candidati per entrare nel club di Quantico Business e partecipa ai prossimi Business Meeting.
