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Gestisci il tuo team come un vero leader

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Team Leader: come gestire al meglio i dipendenti

Tempo di lettura: 4 minuti

Come possiamo migliorarci come imprenditori? Come gestire al meglio i dipendenti senza cadere nelle trappole del capo “boss” che tutti temono e (solitamente) non rispettano? 

Durante il workshop organizzato da Quantico Business Club abbiamo parlato di questi argomenti assieme al nostro ospite Daniela Bonetti, autrice Mondadori, Daniela aiuta Imprenditori, Manager e Liberi Professionisti a gestire il loro team con successo diventando Team Leader e non solo “boss”.

Differenze Tra Gruppo E Squadra

Quando parliamo di dipendenti, ci sono 2 grossi insiemi in cui possiamo catalogarli, il Gruppo o la Squadra. Il nostro scopo come Team Leader è portare i nostri dipendenti dall’essere un semplice Gruppo di persone che lavorano insieme fino a diventare una Squadra, compatta e con un unico obiettivo comune. 

Se dovessimo trovare le caratteristiche di ogni sottocategoria, sarebbero queste:

Gruppo:

Insieme Di Persone…

Che Si Conoscono

Che Lavorano Insieme

Concentrate Principalmente
Su Se Stesse E Sui Loro
Risultati Personali 

Quando Le Cose Non Funzionano Cerca Il Colpevole 

 

Squadra:

Insieme Di Persone…

Con Obiettivi Comuni

Con Ruoli E Compiti Stabiliti

Con Un Metodo Di Lavoro
Che Ha Le Sue Regole 

Che Rispetta Ruoli E Regole
Interessate Al Bene Comune 

Quando Le Cose Non Funzionano Cerca Il Problema 

gestire il proprio team

Cosa Vogliono i miei Collaboratori? Come gestire al meglio i dipendenti

Quali sono le difficoltà con il tuo team? Se sei un team Leader e vuoi guidare il tuo personale con l’esempio e la tua autorità, devi capire esattamente dove i tuoi collaboratori hanno delle difficoltà e come potrebbero superarle. 

Devi sempre pensare a quello che potresti fornirgli tu per migliorare e fare meglio il proprio lavoro. 

Per questo, un esercizio che Daniela fa fare in tutte le aziende dove lavora è farsi la seguente domanda fondamentale.

Cosa Vogliono i miei Collaboratori? 

Se dovessimo fare un elenco, queste 6 sono le motivazioni principali che spingono una squadra a lavorare meglio e utili per capire come gestire al meglio i dipendenti:

1-  Lavorare In Un Ambiente Disteso e Piacevole 

2-  Condividere Un Sogno / Una Mission 

3-  Sentirsi Parte Di Qualcosa – Importanti

4-  Sentirsi Gratificati Moralmente 

5-  Crescere Personalmente e Professionalmente

6-  Evitare Conflitti E Discussioni

Se vuoi essere un team leader, prenditi 10 minuti di tempo e rispondi a queste domande per ogni collaboratore che vuoi migliorare e portare a dare il meglio di sè. Prenditi il tempo necessario:

  • Fare una descrizione per ogni collaboratore delle sue mansioni 
  • Valutare il collaboratore su ogni operazione
  • Decidere lo stile di leadership 
  • Discutere la situazione con il collaboratore
  • Fare un programma congiunto e condiviso con il collaboratore
  • Seguire il processo, controllare e correggere

La Cornice D’accordo

Patti chiari, amicizia lunga. Questo detto popolare si sposa benissimo nella vita aziendale, dove i tuoi collaboratori impiegano tutta la giornata a lavorare per un obiettivo comune. Avere chiara la cornice d’accordo in cui operare non solo migliora il tuo rapporto con il personale, ma aiuta a raggiugnere gli obiettivi e fa lavorare meglio ogni membro della tua squadra, per cui definiscila al meglio. 

Ecco una guida per definire la tua cornice d’accordo con la tua squadra: 

– Definire nello specifico i reciproci ruoli  

– Il mio compito è quello di…

– Cosa deve saper fare 

– Cosa deve imparare

– Come lavoreremo: per obiettivi… o altro…

– Come ti seguirò: farò verifiche costanti

– Ti darò feedback per migliorare (non prendere sul personale) 

– Se c’ è qualcosa che non va e non ti piace vieni da me direttamente

– Se hai un’idea, anche se ti sembra stupida, condividila

– Chiedere un impegno ( responsabilità) 

– Verifica se tutto quello che hai detto è chiaro

Questo articolo era un piccolo riassunto dell’evento che è durato diverse ore, la prima parte con la presentazione in aula di cui abbiamo la registrazione video, mentre la seconda parte dell’evento si è svolta a cena, con una “tavola rotonda” che ha permesso ai soci di conoscersi e andare in profondità nelle necessità di ognuno. 

Per non perderti i prossimi eventi dedicati agli imprenditori, candidati per entrare nel club di Quantico Business e partecipa ai prossimi Business Meeting.

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